Cara Kembangkan Soft Skill LinkedIn

Cara Kembangkan Soft Skill LinkedIn. LinkedIn merupakan situs web jaringan sosial yang berorientasi bisnis, terutama digunakan untuk jaringan profesional. wikipedia.

sumber gambar: www.idwebhost.com

Soft skill merupakan kemampuan dasar atau suatu kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berkomunikasi yang dibutuhkan dalam sebuah pekerjaan.

Jika anda merupakan seseorang yang sedang mencari pekerjaan. Maka, lebih baik untuk segera merenungkan sejauh mana anda memiliki keterampilan dan kemampuan dasar tersebut dan mengetahui keterampilan dibidang apa yang anda kuasai dan yang perlu anda pelajari.

Berikut ini adalah cara mengasah soft skills yang terdapat  dalam situs LinkedIn.

1. Kreativitas tanpa batas

Kreativitas pada dasarnya telah dimiliki beberapa orang tanpa harus berusaha untuk mendapatkannya. Namun, seharusnya banyak orang yang memiliki soft skill tersebut, tentunya dengan cara yang berbeda-beda.

Salah satunya adalah, kreativitas dapat muncul pada seseorang ketika saling bertukar pendapat dengan orang lain.

Jadi, semakin banyak anda bertukar pendapat dengan sesama rekan kerja, bahkan dalam sebuah tim dapat menghasilkan banyak ide kreatif dan dapat memantulkan ide orang lain untuk mendapatkan ide kreatif yang mengalir.

Tetap latih otak anda saat senggang atau sedang berdiskusi dengan diri anda sendiri dan selalu berpikir out of the box (pemikiran yang berbeda dengan orang lain) bahkan saat anda bekerja sendiri.

2. Bujukan

Luangkan banyak waktu ketika anda akan membujuk seseorang untuk berdebat, dengan cara menganalisis berbagai macam topik yang akan di perdebatkan sehingga anda dapat memberikan bantahan dari setiap argumen yang diberikan.

Lenturkan gaya bicara anda ketika akan membujuk dan sesuaikan gaya bicara anda dengan lawan bicara merupakan hal yang sangat penting.

Semakin sering anda berlatih untuk melenturkan gaya bicara anda kepada orang lain, maka suatu saat anda akan siap dengan sendirinya untuk membujuk seseorang.

3. Kolaborasi.

Dalam kerja sama tim kolaborasi merupakan suatu hal penting. Kolaborasi harus memiliki tujuan dan peran terlebih dahulu, ketika telah menemukannya dalam sebuah tim maka, semua orang dapat bekerja lebih cepat.

Setiap orang memiliki peran dan argumen yang berbeda, biarkan mereka menyampaikan argumennya, ketika selesai barulah dapat mengambil sebuah kesimpulan yang terbaik untuk membawa tim menuju kesuksesan bersama.

4. Kemampuan Beradaptasi.

Kemampuan ini berfungsi untuk dapat beradaptasi dengan keadaan yang baru, dimulai dengan pola pikir anda yang ingin atau tidak untuk beradaptasi dengan keadaan yang berubah.

Jika terdapat penolakan dalam diri anda, maka renungkan alasannya ketika anda mudah beradaptasi dengan keadaan maka, pola pikir anda akan lebih fleksibel dalam menerima keadaan dan lingkungan kerja yang baru.

5. Kecerdasan Emosional.

Dalam soft skills ini anda harus dapat membiasakan diri mendorong orang lain untuk berbagi cerita dan mendengarkan tanggapan lawan bicara agar dapat meningkatkan kecerdasan emosional anda.

Memiliki kesadaran diri merupakan kunci utama dalam kecerdasan emosional.

Meminta saran kepada teman kerja secara teratur untuk mengevaluasi kinerja anda merupakan sebuah langkah yang sangat baik.

Ketika anda mendapatkan sebuah kritikan maka, cobalah untuk menerima kritikan tersebut.

Jika kritikan tersebut bermanfaat untuk anda kedepannya, segeralah introspeksi diri agar menjadi pribadi yang lebih baik dan efisien dalam bekerja.

Share this post